Droit du travail, Sécurité Sociale, Prévoyance et Immigration

L'équipe du droit du travail de valfor est réputée pour son dynamisme, sa compétence et son approche pragmatique et efficace du conseil et du contentieux. Nous conseillons l'ensemble des entreprises, des grandes sociétés aux PME, en passant par les institutions académiques, les organismes de droit public, les organismes de santé, les organisations à but non lucratif et les cadres dirigeants. Notre équipe de droit social travaille en étroite collaboration avec les spécialistes des autres équipes, à savoir le droit des sociétés, le droit fiscal, le droit de la protection des données et le droit de la propriété intellectuelle. Notre maîtrise des différents systèmes de sécurité sociale et notre vaste réseau international nous permettent de gérer les dossiers transfrontaliers de manière optimale et pertinente. Nos relations professionnelles avec les autorités du travail et de l'immigration nous permettent également de prodiguer des conseils efficaces à nos clients et d'élaborer des solutions sur mesure.

Competences principales

• Préparation et rédaction de documents contractuels (contrats de travail, conditions d'emploi, règlement du personnel, directives et règlements internes, conventions collectives de travail, etc.)
• Développement de systèmes de rémunération (modèles de systèmes de rémunération et de bonus) et de plans de participation des employés
• Accompagnement de la fin des rapports de travail (licenciements, congés, accords de résiliation, clauses de non-concurrence)
• Organisation et mise en œuvre de processus de restructuration et de réorganisation ainsi que de licenciements collectifs, consultations.
• Soutien à nos clients dans le cadre d'emplois transfrontaliers et d'affectations d'employés en Suisse
• Obtention de permis de travail et de séjour pour les employés étrangers
• Soutien dans le cadre de revendications de conventions collectives de travail / négociations avec les partenaires sociaux
• Aide à la location de services, à l'obtention des autorisations et à l'élaboration des bases contractuelles (contrats d'affectation / contrats de location de services)
• Représentation des employeurs et des employés dans les procédures judiciaires et devant les tribunaux d'arbitrage
• Conseil et soutien aux entreprises lors du transfert de leurs activités, y compris de leurs employés
• Représentation de clients dans des affaires de discrimination (harcèlement moral, harcèlement sexuel, etc.) et de cas de lanceurs d'alertes, formation des employeurs et des employés
• Conseils sur tous les aspects du droit de la sécurité sociale
• Conseils aux clients sur toutes les questions relatives aux avantages sociaux et aux fonds de pension
• Planification et conduite d'enquêtes internes